IB Consulting Partners Blog

El comportamiento del consumidor está en constante evolución, y para 2025 se espera que nuevas tendencias transformen la forma en que las personas compran, lo que impactará directamente en las estrategias de venta de las empresas. Adaptarse a estos cambios será clave para mantenerse competitivo en un mercado cada vez más digital y centrado en el cliente. 1. La personalización como prioridad Los consumidores valoran cada vez más la personalización en sus experiencias de compra. Para 2025, se espera que el 80% de los compradores prefieran comprar en empresas que les ofrezcan experiencias personalizadas basadas en sus preferencias y comportamientos anteriores. Las estrategias de venta deberán adaptarse a esta tendencia utilizando herramientas de análisis de datos para comprender mejor los intereses de los consumidores y ofrecer recomendaciones personalizadas. Impacto en las estrategias de venta : El uso de tecnología como inteligencia artificial (IA) y machine learning será clave para ana...

Las alianzas estratégicas han cobrado una relevancia significativa en el entorno empresarial moderno, permitiendo a las organizaciones acceder a recursos complementarios, nuevos mercados y fortalecer su posición competitiva. Sin embargo, el éxito de estas colaboraciones depende de varios factores que deben ser cuidadosamente evaluados y gestionados desde el inicio. En este artículo, exploraremos las consideraciones esenciales que las empresas deben tener en cuenta para forjar alianzas estratégicas sólidas y exitosas. 1. La voluntad de las partes: ¿Existe el genuino interés en esa alianza? El primer factor a considerar es la voluntad genuina de todas las partes involucradas en la alianza. Más allá de los beneficios comerciales evidentes, es crucial que ambas empresas compartan un compromiso mutuo y estén dispuestas a colaborar activamente. Las alianzas exitosas no solo se basan en acuerdos contractuales, sino en la disposición de cada parte para contribuir con tiempo, esfuerzo y rec...

El mundo laboral está experimentando una transformación sin precedentes. La irrupción de la tecnología, los cambios demográficos y las nuevas expectativas de los empleados están redefiniendo el rol de los departamentos de Recursos Humanos. ¿Está tu organización preparada para los desafíos y oportunidades que plantea este nuevo escenario? Te presentaremos las 6 tendencias de RRHH más relevantes para el 2025, según los principales expertos en el sector. Descubrirás cómo la inteligencia artificial, la experiencia del empleado, la diversidad e inclusión, el aprendizaje continuo y el trabajo híbrido están moldeando el futuro del trabajo y cómo tu organización puede aprovechar estas tendencias para atraer, desarrollar y retener el talento que necesita para alcanzar el éxito. 1. Enfoque en el bienestar integral del empleado El bienestar de los empleados va más allá de la salud física. Para 2025, el enfoque se expandirá hacia el bienestar integral, que incluye la salud mental, emocional,...